Experiencia mínima de 2 años en Recursos Humanos. Experiencia en Reclutamiento y Selección. Conocimiento de la Legislación Laboral.

Conocimiento de Planilla (SIPE). Manejo de documentación : Contratos, Políticas, Procedimientos y Redirecciones. Seguimiento y Control de Indicadores de Recursos Humanos.

Organización de Actividades para el personal. Coordinación de Capacitaciones, Encuestas de Clima, Inducción de Personal y Evaluaciones.

Beneficios : Seguro de Vida y Salud. Bonos de Alimentación por Día Laborado.