Importante empresa multinacional de la industria tecnológica con presencia a nivel mundial - Responsable de liderar todos los procesos de implementación y soporte de HRIS - Encargado de manejar los requerimientos comerciales, así como solicitudes de los equipos de Recursos Humanos y TI - Mantener sólidas relaciones de colaboración con los equipos globales de recursos humanos y nómina - Responsable de crear mapeo y documentación de procesos de recursos humanos -Participar en el diseño estratégico, funcional y de procesos de los proyectos -Garantizar el cumplimiento de las normas de privacidad de datos y las mejores prácticas.
Demostrar las capacidades del sistema HRIS para resolver problemas comerciales mediante la gestión de pruebas de conceptos / pilotos -Identificar y mitigar riesgos Requisitos : - Profesional con más 5 años de experiencia como analista de sistemas comerciales con al menos una implementación de ciclo completo de un sistema HRIS - Experiencia minima de más de 3 años implementando y apoyando sistemas HRIS en un entorno multinacional -Sólido conocimiento práctico de sistemas HRIS globales como Ceridian Dayforce, People HR, Oracle HR o similares -Adepto a mapear procesos comerciales dirigidos a expertos en la materia y usuarios finales de HRIS - Manejo de procesos comerciales de Recursos Humanos, configuración y administración de aplicaciones HRIS - Adaptabilidad, alta proactividad, habilidades de trabajo en equipo y orientado a solucionar problemas - Dominio de inglés avanzado oral y escrito Beneficios : - Salario competitivo más bonificación anual - Seguro médico privado - Seguro de vida 
