CONSULTORÍA PARA EL DESARROLLO DE LA CAJA DE HERRAMIENTAS REGIONAL DE VIOLENCIA BASADA EN GÉNERO Y MANUAL DE NUEVAS MASCULINIDADES
The International Federation of Red Cross and Red Crescent Societies
Panama, Panama
hace 5 días

Background

The International Federation of Red Cross and Red Crescent Societies (IFRC) is the world's largest humanitarian organization, with .

As part of the International Red Cross and Red Crescent Movement, our work is guided by seven fundamental principles; humanity, impartiality, neutrality, independence, voluntary service, unity and universality.

Organizational Context

La Federación Internacional de Sociedades de la Cruz Roja y de la Media Luna Roja (IFRC) es la mayor organización humanitaria del mundo y presta asistencia sin discriminación por razón de nacionalidad, raza, creencias religiosas, clase social u opinión política.

La Federación lleva a cabo operaciones de socorro para ayudar a las víctimas de catástrofes y combina esa actividad con el fortalecimiento de la capacidad de sus Sociedades Nacionales miembros.

La labor de la Federación se centra en cuatro áreas esenciales : promoción de los valores humanitarios, intervención en casos de desastre, preparación para desastres y salud.

Puede obtenerse información más detallada sobre esta labor en la sección. El área de enfoque de Protección, Género e Inclusión (PGI) apunta a tener un entendimiento contextual de las desigualdades sociales que pueden estar generando exclusión y riesgos de protección (como situaciones de violencia y afectación de la integridad individual y comunitaria), en especial dirigidos a poblaciones en situación de vulnerabilidad.

En términos generales el área apunta a : que nadie esté inseguro, que nadie quede atrás y que nadie se quede afuera de nuestros servicios de asistencia y apoyo.

PGI cubre dentro de sus acciones, el abordaje de acciones especializadas en protección, entre ellas la violencia basada en género.

De conformidad con el Marco Estratégico sobre Género y Diversidad de la IFRC para 2013-2020 y la Resolución de la Conferencia Internacional de 2015 "Violencia sexual y de género : acción conjunta en materia de prevención y respuesta", la Oficina Regional de las Américas de la FICR se ha comprometido a garantizar que sus acciones no sean discriminatorias para las personas de todas las edades y orígenes, y a promover la igualdad entre los géneros y el respeto de la diversidad, así como a integrar la prevención y la respuesta a la violencia de género en todas las operaciones.

Para cumplir con lo anterior, actualmente se está implementando a nivel global el pledge 2019-2022 Violencia basada en Género en Crisis Humanitarias para apoyar a Sociedades Nacionales a nivel programático en fortalecer sus capacidades para la prevención y respuesta de la Violencia basada en Género, en el caso de la región de las Américas este se ha centrado en Venezuela mediante el proyecto Fortaleciendo la capacidad de la Cruz Roja Venezolana para prevenir y responder a la violencia basada en género .

Job Purpose

Esta consultoría parte de la necesidad de contar con herramientas actualizadas, eficaces y que respondan a las necesidades de las Sociedades Nacionales de la Región en materia de violencia basada en género en diferentes contextos comunitarios y de desastres y crisis.

La presente consultoría consistirá en el desarrollo de una caja de herramientas para la prevención y respuesta a violencia basada en género incluyendo aspectos como acciones basadas en la comunidad, orientaciones para el desarrollo de materiales de IEC, establecimiento de espacios seguros para mujeres y niñas y recomendaciones para servicios de apoyo psicosocial, alojamientos temporales y otras áreas de intervención que se consideren de relevancia.

De la mano del anterior producto, se ha reconocido una brecha frente al abordaje de nuevas masculinidades con un marco integrado a las diferentes políticas y marcos de la IFRC, es por ello que se plantea que se desarrolle un manual para la incorporación de este enfoque de igualdad en las acciones del Movimiento y con ello de herramientas puntuales para lograrlo.

La consultoría habrá de contemplar las diferentes experiencias programáticas y de proyectos con las que cuentan diversas Sociedades Nacionales de la Región, así mismo las herramientas ya existentes con el ánimo de dar una aproximación consistente y una hoja de ruta a la caja de herramientas diseñada.

Finalmente, se deberá incluir una breve sesión de lanzamiento de los productos realizados.

OBJETIVO

  • Elaborar una caja de herramientas de Violencia basada en Género teniendo en cuenta la aproximación del Movimiento Internacional de la Cruz Roja.
  • Elaborar un manual regional de nuevas masculinidades en línea con la caja de herramientas, que permita tener un enfoque integrado para la prevención y respuesta de la Violencia basada en Género.
  • Job Duties and Responsibilities

    METODOLOGÍA

    Bajo la coordinación de IFRC y del área de Protección, Género e Inclusión, se espera que el consultor (a) / es realice(n) las siguientes actividades :

  • Propuesta de plan de trabajo, con su propuesta metodológica, y cronograma.
  • Definir y acordar los aspectos metodológicos para la realización de la caja de herramientas y el manual en coordinación con las Sociedades Nacionales participantes de la Consultoría (incluyendo a la Cruz Roja Venezolana) y la Coordinación de Migración, Inclusión y No Violencia de la Federación.
  • Creación de una caja de herramientas para la prevención y respuesta a la Violencia basada en Género y de un manual para el abordaje y fomento de nuevas masculinidades.
  • Elaborar un paquete formativo como Webinar o Workshop dirigido a las Sociedades Nacionales de la Cruz Roja y Media Luna Roja y personal de la Federación Internacional de Sociedades de la Cruz Roja y Media Luna Roja.
  • Este paquete formativo debe incluir materiales como PPTs y ha de considerar los materiales que tiene el Movimiento Internacional de la Cruz Roja y la Media Luna Roja así como organizaciones especializadas fuera del mismo.

    CARACTERÍSTICAS DE LOS PRODUCTOS

    Producto 1 :

    Plan de trabajo, metodología y cronograma de la consultoría.

    Producto 2 :

    Recopilación y desarrollo de nuevas herramientas para la prevención y respuesta de Violencia basada en Género e integración de una caja de herramientas cohesiva para equipos operacionales.

    Producto 3 :

    Desarrollo de Guía Regional de Nuevas Masculinidades.

    Producto 4 :

    Paquete formativo : Manual de Capacitación y Presentación de Power Point sugerida.

    PLAZO DE LA CONSULTORÍA :

    La consultoría tendrá una duración de 45 días.

    INSUMOS PROPORCIONADOS POR LA FICR

  • Documentos técnicos (guías, manuales de orientación), reportes e informes relativos al enfoque de violencia basada en género del Movimiento de la Cruz Roja.
  • Contacto con puntos focales de PGI de las Sociedades Nacionales quienes proveerán herramientas pre existentes.
  • RELACIONES DE TRABAJO O SUPERVISIÓN :

  • A nivel técnico la consultoría tendrá la supervisión de la Oficial Senior de Protección, Genero e Inclusión y de la Oficial Senior de Migración de IFRC y la delegada de Apoyo Psicosocial de la Oficina País de IFRC en Venezuela.
  • Interacción con los equipos técnicos regionales IFRC.
  • Interacción con los puntos focales de Protección, Género e Inclusión de Sociedades Nacionales de la Región.
  • Coordinación con las áreas técnicas de la Federación y las Sociedades Nacionales.
  • Todos los productos que surjan de la consultoría serán de uso reservado y exclusivo de IFRC.
  • Lugar de trabajo : remoto
  • FORMAS DE PAGO

    Los pagos se realizarán contra productos, divididos en cuatro etapas :

    Porcentaje

    Plan de trabajo y cronograma de la consultoría

    Caja de Herramientas para la prevención y respuesta a la violencia basada en género.

    Manual de nuevas masculinidades.

    Paquete formativo : Manual de Capacitación y Presentación de Power Point sugerida.

    Education

  • Título universitario en el área de ciencias sociales, ciencias políticas o relaciones internacionales.
  • Con grado de maestría en ciencias sociales, derechos humanos y con especialidad en el campo de los estudios sobre el género y el desarrollo, o estudios relacionados.
  • Experience

  • De 5 a 7 años de sólidos conocimientos técnicos y experiencia en materia de violencia basada en género y de incorporación de la perspectiva de género en situaciones de emergencia y complejas.
  • Experiencia comprobada en la producción de herramientas de alta calidad sobre cuestiones de género y capacidad para absorber, analizar y sintetizar grandes cantidades de información compleja.
  • Experiencia en la elaboración de recursos educativos (directrices, materiales de información, educación y comunicación), planes de estudio, y procedimientos.
  • Capacidad y experiencia en el desarrollo de metodologías de capacitación y entrenamiento a equipos técnicos de protección.
  • Experiencia comprobada de trabajo en países de Latinoamérica.
  • Deseable experiencia de trabajo previa con el Movimiento de la Cruz Roja y Media Luna Roja
  • Knowledge, skills and languages

  • Trabajo por cumplimiento de objetivos.
  • Trabajo en equipos multidisciplinarios.
  • Habilidad de recopilación de información, síntesis y producción de información.
  • Excelentes habilidades de redacción en español e inglés.
  • Fluidez y dominio del idioma inglés y español.
  • Competencies and values

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    PROCESO DE SELECCIÓN DE LA CONSULTORÍA

    VALORACIÓN DE CONSULTORÍA

    Se evaluará conforme a la propuesta técnica, experiencia del consultor / a y oferta económica.

  • Oferta técnica en la que se especifique con precisión la metodología de trabajo para organizar y ejecutar las acciones estipuladas en estos términos de referencia.
  • Curriculum Vitae.
  • Plan de trabajo sugerido para cumplir con los objetivos de la consultoría.
  • Al menos tres referencias de no más de 2 años de antigüedad de haber laborado para entidades especializadas en el ámbito de la violencia basada en género y en línea con el alcance de los TdRs de la consultoría.
  • The Federation is an equal opportunity employer.

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