Sales Representative
Sonoco
Sta Clara
hace 6 días

Responsable de asegurar la satisfacción total de los clientes desde el punto de vista de servicio, calidad y

entregas a tiempo. Es responsable del cumplimiento del presupuesto de ventas asignado, así como mantener las

contribuciones presupuestadas por cada cliente. Es responsable de mantener una eficiente comunicación con

cada cliente.

FUNCIONES Y RESPONSABILIDADES DEL PUESTO :

  • La seguridad toma prioridad en todas las actividades
  • Responsable de mantener una comunicación e interacción con el cliente de manera de obtener toda la información referente a sus necesidades.
  • Responsable de asegurar las entregas a tiempo así como dar respuesta oportuna a cualquier requerimiento.
  • Responsable de mantener las contribuciones por cliente asignado.
  • Responsable de promover el crecimiento continuo de los clientes asignados así como el desarrollo de nuevos clientes.
  • Responsable del presupuesto de ventas asignado :
  • Obtener información de necesidades del cliente a través de proyecciones o presupuestos de venta que permitan a nuestra planeación determinar los recursos necesarios para su cumplimiento.
  • Responsable de emitir un reporte mensual por cada cliente, indicando el comportamiento de las entregas, aspectos de calidad, inventarios de materiales y cualquier asunto relevante de la operación (incrementos de precios, desarrollo de etiquetas, inventarios a consignación, etc.)
  • En conjunto con el gerente de ventas llevan a cabo la negociación de incrementos de precios.
  • Responsable de atender cualquier reclamación o queja de los clientes, coordinando con el área involucrada los planes de acción para la solución y erradicación del problema.
  • Mantiene actualizada la base de datos de los clientes
  • Mantiene actualizado la base de datos de los productos de todos los clientes.
  • Genera la solicitud de elaboración de estructura de los productos.
  • We are an equal opportunity employer, and we strictly prohibit and do not tolerate discrimination against employees, applicants or any other covered persons because of race, color, religion, national origin or ancestry, sex, pregnancy, sexual orientation, marital status, gender identity or expression, age, disability, genetic information, veteran status, or any legally protected characteristic.

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