Human resources business partner
Pwc costa rica
Panamá, Panamá, Panamá
hace 2 días
source : Jobomas

Requisitos : Cliente de PwC Panamá, reconocida empresa internacional de servicios, requiere contratar un profesional para desempeñar el cargo de : Human Resources Business PartnerRequisitos : Grado universitario en Dirección de Empresas, Administración de Recursos Humanos, Psicología, Ingeniería Industrial o carreras afines que le faculten para el ejercicio de la posición.

Dominio avanzado del idioma inglés (conversación y escritura).Al menos 5 años de experiencia en posiciones de liderazgo con similar responsabilidad en Recursos Humanos, preferiblemente en empresas de servicios y con operaciones en diferentes países.

Amplia experiencia previa en la ejecución de procesos operacionales de Recursos Humanos y en relaciones laborales.Deseable experiencia en la implementación y ejecución de programas corporativos de casa matriz.

Competencias desarrolladas en influencia, comunicación asertiva, establecimiento de relaciones y cumplimiento de objetivos.

Actividades a realizar : Liderar la entrega de toda la gama de servicios de recursos humanos a la operación de la empresa en Panamá y los procesos de cumplimiento y gestión de riesgo de gente, en coordinación con el equipo regional.

Asesorar y agregar valor a la alta dirección y gerencias locales en temas de recursos humanos y relaciones laborales.Ejecutar los planes de la estrategia de gente y programas regionales de recursos humanos en la operación de Panamá.

Liderar y supervisar la ejecución del ciclo de gestión de talento y administración del desempeño en el país : Talent Acquisition, Onboarding, Continuous Development, Performance Evaluation, Career Planning, Talent Deployment.

Liderar y coordinar a nivel de la región funciones técnicas de recursos humanos, de acuerdo con su especialidad y experiencia, en coordinación con el equipo regional y centros de excelencia globales.

Monitorear la experiencia de las personas en la operación local, favoreciendo el engagement y el cumplimiento de los indicadores y metas de la estrategia de gente.

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