Elaborar un proceso de mejora y revisión de los indicadores de género (SIEGPA) para procurar mejoras en la información y base de datos sobre las mujeres en la República de Panamá
United Nations Development Programme
PANAMA, PANAMA
hace 10 días

Duties and Responsibilities

  • ACTIVIDADES A REALIZAR PARA EL ALCANCE DEL OBJETIVO
  • Las actividades por realizar en esta consultoría son :

  • Revisar el marco legal y de funcionamiento del SIEGPA como sistema coordinador de información sobre las mujeres.
  • Generar un marco de indicadores de género que facilite la mejora en la producción de información en la base de datos en la República de Panamá.
  • Desarrollar informe de proceso de mejora que permita la toma de decisiones sobre las acciones a desarrollar.
  • Periodo aprox.

    Revisar el marco legal y de funcionamiento del SIEGPA como sistema coordinador de información sobre las mujeres.

    Informe sobre el marco legal y de funcionamiento del SIEGPA

    3 semanas luego de iniciada la consultoría.

    Generar un marco de indicadores de género que facilite la mejora en la producción de información en la base de datos en la República de Panamá.

    Una propuesta de Marco de indicadores para el SIEGPA

    6 semanas luego de iniciada la consultoría.

    Desarrollar informe de proceso de mejora que permita la toma de decisiones sobre las acciones a desarrollar

    Informe que mejore el proceso y permita toma de decisiones sobre el SIEGPA.

    8 semanas luego de iniciada la consultoría.

    FORMA DE PAGO

    Se realizarán los siguientes pagos contra la entrega de los productos especificados por actividad. La forma de pago se hará en USD según el siguiente cronograma de pagos :

    Primer pago 30% del total contratado, a la recepción satisfactoria de la hoja de ruta.

    Segundo pago 30% del total contratado, a la recepción satisfactoria de la memoria de los talleres realizados.

    Pago final 40% del total contratado, a la recepción satisfactoria de cada producto.

    SUPERVISION DE LA CONSULTORÍA Y OTROS ASPECTOS LOGISTICOS

  • La supervisión del desarrollo de la consultoría será realizada por ela / el Analista de Programas de la Oficina Regional de ONU Mujeres para las Américas y el Caribe.
  • El / la Consultor / a no es funcionario / a de Naciones Unidas y realizará las actividades relativas a su consultoría en su propio espacio de trabajo de acuerdo a lo acordado en el plan de trabajo.
  • Para el buen desarrollo de la consultoría, la supervisora facilitará al / la consultor / a los insumos relevantes necesarios y toda la información.
  • Es responsabilidad del Consultor o Consultora obtener información primaria y secundaria de otras fuentes, si fuera el caso necesario.
  • El / la consultor / a mantendrá permanente coordinación con la supervisora para una efectiva ejecución y desarrollo de los productos solicitados de la presente consultoría.
  • Así como también, proveerá información según se le solicite en el marco de los términos de referencia.

    A. Derechos intelectuales, patentes y otros derechos de propiedad

    El derecho al equipamiento y los suministros que pudieran ser proporcionados por ONU Mujeres a la consultora para el desempeño de cualquier obligación en virtud del presente contrato deberá permanecer con ONU Mujeres y dicho equipamiento deberá devolverse a ONU Mujeres al finalizar el presente contrato o cuando ya no sea necesario para el consultor.

    Dicho equipamiento, al momento de devolverlo a ONU Mujeres, deberá estar en las mismas condiciones que cuando fue entregado a la consultora, sujeto al deterioro normal.

    La consultora será responsable de compensar a ONU Mujeres por el equipo dañado o estropeado independientemente del deterioro normal del mismo.

    ONU Mujeres tendrá derecho a toda propiedad intelectual y otros derechos de propiedad incluyendo pero no limitándose a ello : patentes, derecho de autor y marcas registradas, con relación a productos, procesos, inventos, ideas, conocimientos técnicos, documentos y otros materiales que el consultor haya preparado o recolectado en consecuencia o durante la ejecución de la presente consultoría, y el consultor reconoce y acuerda que dichos productos, documentos y otros materiales constituyen trabajos llevados a cabo en virtud de la contratación de ONU Mujeres.

    Sin embargo, en caso de que dicha propiedad intelectual u otros derechos de propiedad consistan en cualquier propiedad intelectual o derecho de propiedad de la consultora / contratista : i) que existían previamente al desempeño de la consultora de sus obligaciones en virtud del presente contrato, o ii) que el consultora / contratista pudiera desarrollar o adquirir, o pudiera haber desarrollado o adquirido, independientemente del desempeño de sus obligaciones en virtud del presente contrato, ONU Mujeres no reclamará ni deberá reclamar interés de propiedad alguna sobre la misma, y el / la consultora concederá a ONU Mujeres una licencia perpetua para utilizar dicha propiedad intelectual u otro derecho de propiedad únicamente para el propósito y para los requisitos del presente contrato.

    Valores fundamentales

  • Respeto por la diversidad
  • Competencias principales

  • Conciencia y sensibilidad con respecto a cuestiones de género
  • Responsabilidad
  • Solución creativa de problemas
  • Comunicación efectiva
  • Colaboración inclusiva
  • Trabajado con contrapartes
  • Liderar por el ejemplo
  • Competencias funcionales

  • Conocimiento y experiencia en análisis estadísticos
  • Conocimiento y experiencia de trabajo con el SIEGPA
  • Experiencia en elaboración de indicadores
  • Required Skills and Experience

    PERFIL DEL CONSULTOR / A

  • Estudios de Licenciatura en Estadística, Economía, sociología o carreras afines
  • Estudios de Posgrado o maestría en Estadística, Economía, Sociología o carreras afines.
  • Conocimiento en materia de Género.
  • Mínimo 7 años de experiencia trabajando en áreas relacionadas con temas de estadística e indicadores.
  • Dominio del idioma español.
  • Requisitos para aplicar

    Las / os candidatas / os interesadas / os en participar en el proceso selectivo deberán presentar los siguientes documentos en un solo formato de pdf :

  • Currículo vitae
  • Formulario P11 de ONU Mujeres :
  • Cédula de identidad
  • Propuesta financiera
  • Aquellos / as que no envíen la documentación completa o que lo hagan fuera de la fecha máxima establecida no serán considerados.

    ONU Mujeres está comprometida con la diversidad en el mundo del trabajo en términos de género, raza, etnia, nacionalidad y cultura.

    Mujeres y demás personas pertenecientes a grupos de afrodescendientes, indígenas, LGBTTI, con discapacidad, que viven con el VIH y otras minorías son incentivadas a presentarse.

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