Analista de Personal
Universidad Metropolitana de Educación, Ciencia y Tecnología
Av Simón Bolívar, Panamá, Panamá
hace 37 días

Funciones del Puesto

1.Elaborar, procesar y abonar las nóminas de sueldos y salarios del personal que labora en la empresa.

2.Recaudar y verificar la información generada a través del Sistema de Atención al Cliente Interno SACI u otros medios, para el procesamiento de las nóminas, como lo son : reclamos de quincenas anter

3.Transferir y validar quincenalmente los datos de asistencia desde el sistema CORINET al Sistema de nómina.

4.Monitorear el sistema de control de asistencia del personal administrativo, así como procesar ante el proveedor, la obtención o desincorporación de las tarjetas de control de acceso.

5.Ejecutar la pre-nomina del personal y someter a revisión del Jefe inmediato o Gerente de Gestión Humana.

6.Procesar la aprobación del abono de la nomina al nivel supervisorio autorizado.

7.Asegurar el abono de la nomina del personal en las fechas establecidas en el correspondiente cronograma de pagos y remitir a la Gerencia de Administración el Resumen por Forma de Pago para la emis

8.Elaborar, carta ficha para los colaboradores que aun no la tengan.

9.Generar y distribuir los recibos de pago de nómina y / o libro control de pago de la Organización, así como asegurar la obtención de la firma por parte del trabajador para su archivo.

10.Elaborar, procesar y abonar el decimo tercer mes.

11.. Generar y distribuir los recibos de pago de decimo tercer mes y / o libro control de pago de la Organización, así como asegurar la obtención de la firma por parte del trabajador para su archivo

12.Remitir mensualmente a la Gerencia de Administración los reportes de provisiones de : Acumulado de prestaciones sociales, vacaciones y utilidades.

13.Elaborar, procesar y abonar mensualmente la planilla pre elaborada del Seguro Social.

14.Llevar el control de las afiliaciones, exclusiones, licencias o vacaciones en el Seguro Social.

15.Elaborar el cálculo de vacaciones del personal, conforme a las solicitudes contenidas en el SACI y remitir a la Gerencia de Administración para su respectivo pago.

16.Elaborar y ejecutar calculo de Liquidación.

17.Asegurar la conformidad de la firma del trabajador en los comprobantes de egreso de vacaciones o liquidaciones en sus expedientes.

Desincorporar a nivel de sistema de nómina el personal egresado

18.Elaborar y validar ante el Seguro Social del personal egresado de la Corporación, así como efectuar seguimiento con las Analistas de Reclutamiento y Selección para la desincorporación del ex traba

19.Elaborar las Referencias Laborales del personal egresado de la Organización.

20.Elaborar las liquidaciones de prestaciones del personal egresado y gestionar ante la Gerencia de Administración su respectivo pago.

Requisitos del Puesto

  • Ley Orgánica del Trabajo y su Reglamento.
  • Ley del Seguro Social.
  • Ley del INCES,
  • Ley del Régimen Prestacional de Vivienda y Habitat (LPH)
  • Ley del Programa de alimentación.
  • Contratación colectiva.
  • Sueldos y salarios.
  • Elaboración de nóminas
  • Español : 100%

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