Asistente de Cobros (Panamá)
UETA, Inc
Panamá, Panamá, Panama
hace 3 días

Principales Funciones :

  • Gestiones de cobranzas y Atención vía telefónica o presencial.
  • Programación de las rutas diarias de mensajería.
  • Cumplir con la efectividad y control de las gestiones de cobranza ejecutadas.
  • Envío , control y seguimiento de ordenes de descuento directo a empresas.
  • Gestión de Cobros de empresas, clientes desempleados y atrasados.
  • Realizar actualización de datos del cliente en el sistema (Gestión de cobros).
  • Apoyo en la investigaciones de clientes para mejoras en la efectividad de las cobranzas.
  • Proactividad con ideas que ayuden a mejorar la cartera de morosidad.
  • Coordinar y atender los casos dirigidos a la compañía de cobros legal, a fin de hacer efectiva la cobranza en el proceso judicial.
  • Ejecutar de forma correcta aplicación de los pagos recibidos de los clientes.
  • Cumplir con las metas establecidas de cobranza
  • Realizar otras tareas relacionadas con su cargo que contribuyan al logro
  • de los objetivos del área de Riesgos.

    Objetivo principal del puesto :

    El asistente de cobros, debe velar por correcta ejecución y procedimientos de los procesos de cobranza.

    Tener una efectividad en las gestiones de cobranza para mejoras en los índices.

    Debe velar por la contribución de los niveles estándares de morosidad al cierre mensual.

    Apoyos a las gestiones para presentación de los resultados mensuales de las gestiones de cobranzas a la Gerencia de Riesgos.

    Debe cumplir con la efectividad indicada de metas mensuales de control de morosidad.

    Requisitos

    Conocimientos requeridos :

  • Estudios en Banca y Finanzas, Economía, afines. (Finalizada o en curso).
  • Habilidad numérica y persona analítica.
  • Tolerancia a la presión y orientación a resultados.
  • Capacidad de negociación.
  • Persona Proactiva y enfocada en servicio al cliente. Dinamico (a).
  • Se valorará experiencia previa en el área de cobros. (2 años).
  • Ofrecemos : 1. Estabilidad laboral

    1. Estabilidad laboral

    2. Crecimiento dentro de la organización.

    3. Oportunidad para generar ideas que impacten directamente la gestión.

    4. Pertenecer a un equipo de trabajo de innovación.

    5. Seguro de vida y salud privado.

    6. Gimnasio

    7. Plan de incentivos / Bonificaciones

    Detalles

    Área : Administración, Contabilidad y Finanzas / Créditos y Cobranzas

    Nivel mínimo de educación : Universitario (En curso)

    Tipo de trabajo : Full-time

    Step 2
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