Director Servicios de Reclutamiento
RH Agil
Costa del Este, Panamá, Panama
hace 3 días

Description

  • Profesional emprendedor con el deseo de ser el encargado de un practica de Reclutamiento dentro de una prestigiosa empresa con la visión y oportunidad de volverse socio.
  • Ser un emprendedor hands-on sin miedo a involucrarse en producir.

  • Desarrollar la práctica de Reclutamiento dentro de una de las unidades de negocio de la empresa. Desarrollar estrategias de captación del talento a través de diversos medios de comunicación y redes sociales.
  • Trabajar con el equipo de ventas para desarrollar nuevos clientes en esta prctica
  • El objetivo primordial de esta posición es ser el puente entre el talento humano externo y los clientes de la organización.
  • Excelente oportunidad para emprender con mínimo capital de trabajo
  • Requirements

  • Desarrollo de Nuevos Clientes Trabajar con el equipo de Ventas en Estrategias para Captación de Nuevos Clientes Visitar clientes clave con el Equipo de Ventas para dar confianza a los clientes y desarrollar oportunidades
  • Reclutamiento y Selección Asegurarse de que la inversión económica que hace la organización, al incorporar a personas sea rentable en función de los resultados Experiencia en Reclutamiento Ejecutivo Experiencia en Reclutamiento en Redes Sociales Experiencia en la implementación e incorporación de procesos de reclutamiento utilizando redes sociales Garantizar la estrategia de reclutamiento, selección y contratación del personal, basado en nuevas prácticas.
  • Garantizar la contratación del personal requerida por nuestro cliente. Asegurar la contratación del perfil correcto de acuerdo a las necesidades de nuestro cliente.

    Fomentar y dar seguimiento a procedimiento que promueven las promociones internas de personal. Garantizar el cumplimiento de vacantes en tiempos establecidos Diseño e incorporación de nuevos programas de procesos de reclutamiento.

    Experiencia en la búsqueda de fuentes de reclutamiento efectivas.

  • Comunicación Interna Propiciar que los canales de comunicación interna sean los adecuados. Fomentar la comunicación interna de los diferentes departamentos.
  • Desarrollar las estrategias más adecuada de comunicación según se requiere en la organización.

  • Funciones de Capacitación, Entrenamiento y Desarrollo (Interno / Externo) Garantizar el cumplimiento de programas de Inducción, Entrenamiento y Desarrollo de todos los empleados.
  • Cumplimiento con indicadores institucionales relacionados con Inducción, Entrenamiento y Desarrollo.

  • Funciones de Descripciones de Puestos y Organigrama (Interno / Externo) Diseño y actualización de formato para descripción de puesto.
  • Recaba información del puesto. Corrige y adecua a las necesidades de la información. Valida la información y realiza el proceso de formalizar el documento.

    Llevar el control de puestos mediante un catálogo de puestos y tenerlo actualizado. Mantener actualizado el organigrama de la empresa.

    Benefits

  • Oportunidad de Iniciar un Negocio de Reclutamiento Con Mínima Inversión como Socio Jr.
  • Puesto ideal es un profesional en el área de reclutamiento con el deseo de emprender en esta área de servicios.
  • Compensación base para iniciar
  • Cartera de Clientes Inicial
  • Fuerza de Ventas a disposición
  • Bono de participación en la facturación de la empresa
  • Bono de participación en la productividad de la unidad de negocios
  • Oportunidad de Crecer a ser un Socio Sr. En la empresa
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