HR ADMIN & PLANNING CONSULTANT CAM
Telefónica
PANAMÁ, PA
hace 8 días

LUGAR DE TRABAJO : Panamá

DESCRIPCION DE LA EMPRESA :

Movistar, empresa líder en telefonía celular en Centro América, Latinoamérica, y una de las más grandes del sector en el mundo.

Con más de 80 millones de clientes en 15 países, es la primera operadora celular de habla hispana y portuguesa

Se encuentra en la búsqueda de un HR ADMIN & PLANNING CONSULTANT CAM para desarrollar funciones de acuerdo a su necesidad.

REQUISITOS :

  • Licenciatura en Ingeniería Industrial, Administración de Empresas, Derecho, Psicología y / o Sociología. Preferiblemente con Maestría, en Administración o Recursos Humanos
  • Mínimo 5 años en el área de Recursos Humanos, ejerciendo cargos de mando medio, con conocimiento y dominio de todos los procesos que conforman la gestión de RRHH.
  • Políticas corporativas de Recursos Humanos. o Estrategias del Negocio. o Planeamiento Estratégico de Recursos Humanos.
  • o Legislación laboral de la región que impacta en nómina. o Gestión de la Compensación y Beneficios

  • Dominio a nivel intermedio de inglés (hablado y escrito)
  • Manejo de MS Office : Excel avanzado, Power BI. Será un plus conocer Meta4 y SuccessFactors
  • Habilidad para trabajar con supervisión mínima, multi-tasking, capacidad de análisis, capacidad de anticiparse a los requerimientos, adaptación a los cambios, orientación a resultados, capacidad de trabajo en equipo, negociación, liderazgo
  • Tener como mínimo 1 año de estabilidad laboral en el puesto.
  • PROPÓSITO PRINCIPAL :

  • Gestionar la implementación de los procesos de administración de personal y planificación de Recursos Humanos, gestión de la organización local y el proceso de compensaciones y beneficios, a fin de garantizar una eficiente administración del ciclo de vida de los empleados y contribuir con el logro de los objetivos de su unidad organizativa.
  • FUNCION PRINCIPAL : Administración

    Administración

  • Gestionar oportunamente ante el BPO los movimientos de personal (altas, bajas, promociones, traslados, ajustes salariales), de conformidad con los DTP de procesos del servicio externalizado.
  • Aprobar o rechazar, según aplique en cada operadora, solicitudes de anticipo salarial, compra de equipos y análisis de endeudamiento por créditos diversos de los empleados, todo de acuerdo con la normativa vigente para cada requerimiento.
  • Informar con cada paga a Tesorería los montos netos a ser pagados en las nóminas a fin de que garanticen el fondeo oportuno de las cuentas de planilla.
  • Planificación

  • Elaborar los distintos escenarios del ejercicio de Plan Estratégico de RRHH alineado a las instrucciones bajadas por la Dirección.
  • Gestionar oportunamente los pagos de los servicios y actividades de RRHH que se contratan en la región.
  • Ejecutar el ejercicio de análisis y seguimiento del Cost to Serve brindando feedback al Corporativo y al equipo de RRHH.
  • Compensación y Beneficios

  • Implementar la estrategia de Compensación y Beneficios y los lineamientos de administración salarial.
  • Ejecutar las iniciativas globales implementadas por los CoE que puedan impactar el marco de las estrategias y procesos locales de Planificación, Compensación, Organización y Movilidad Internacional.
  • Apoyar a los HRBP Locales en caso de implementación de iniciativas de beneficios base cero que impliquen compromiso de la empresa para con el proveedor de formalizarlo a través de convenios o contratos.
  • Organización

  • Ejecutar la planificación organizativa y dimensionamiento de la compañía conforme a lo aprobado por la Dirección de RRHH.
  • Realizar el ejercicio de análisis organizativo para determinar los indicadores de proceso (Headcount, Niveles Jerárquicos, % Mandos, Layers, Índice de Jerarquización, Span de Control, Vacantes).
  • Liderar proyectos que demanda la organización, derivados de los distintos ejes funcionales de la Unidad Central de Administración, según le sea asignado por su jefe inmediato.
  • De estar interesado / a en la vacante agradecería puedas ingresar al enlace, registrar tus datos y adjuntar tu hoja de vida sin documentos de soporte.

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